Processus de recrutement

L´implication et l´expertise de nos équipes sont au coeur de notre stratégie.

Pour répondre aux attentes de nos Clients, notre processus de recrutement se veut à la fois simple et réactif.
Il se déroule en 4 étapes :

  1. Sur la base des candidatures reçues, nous réalisons une première sélection en fonction de la formation et de l´expérience du candidat et de l´adéquation de son profil aux besoins de nos Clients.
  2. Si votre candidature est retenue, nous vous convions à un entretien individuel avec un Manager afin de vous présenter les types de missions pouvant être en adéquation avec votre projet professionnel.
  3. Selon votre parcours, vous passerez des tests techniques et/ou fonctionnels, éventuellement suivi d’un échange avec un responsable technique ou fonctionnel.
  4. Enfin, le processus se clôture par un entretien avec l’un des membres de la Direction.

 

Vous souhaitez nous rejoindre, envoyer votre CV + Lettre de motivation par e-mail à :
contact@groupeingenium.com

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